谁在买单？——论龙华电子厂6元/小时微薄的工资水平

背景：近日，一则关于深圳龙华电子厂工人6元/小时微薄的工资水平引起众人关注。该消息称，在中国制造业大本营深圳的一家电子厂，工人的工资居然只有6元人民币/小时，这一消息一出，引起网友热议，表达了对厂方低廉工资的不满。

工人工资微薄引发关注

对于这一消息，许多网友对于工人的工资表现出震惊和不满。毕竟，工人是制造行业中最基础的劳动力，他们为公司创造了巨大的财富。同时，这也引发了广泛的讨论，倡导更好的劳动工资标准，出台相关政策鼓励民间资本投入，有效的保护工人的劳动权益。

工资不达标，何以吸引人才？

然而，对于龙华电子厂的工资标准，似乎已经和行业相符，过去几年，不少深圳的制造厂都出现过类似的情况。如此低廉的人工成本，成为深圳一些企业的“优势”。虽然可能会对工人造成不小的生活压力，但这一方案也为企业提供了更大的利润空间，即使是年轻人，也有的是出于无奈被迫选择这样的工作。面对如此低廉的人工成本，企业是否应该考虑提高薪资？这似乎成为了业界广泛关注的问题。

社会应该负起责任

最后，政府和社会应该共同关注工人待遇问题。政府应该出台相关政策，着力提高低收入群体的生活水平和薪资待遇。企业也应该承担起更多的社会责任，合理提高工人的薪资，既符合大多数人的道德标准，也是更好维护企业品牌形象的选择。只有通过政府、企业和社会的共同努力，才能为工人提供更公正的薪酬，让他们在工作当中走得更稳更远。