总裁借我一个宝宝（我上司的宝宝）

我上司的宝宝

你或许无法想象，当我向我的上司借一个宝宝的时候，我是多么的紧张和害怕。但是事实证明，我的举动没有让我后悔，反而让我更加深入地了解了这个人。

为什么要向大BOSS借宝宝？

我一直都觉得我的上司非常的神秘，就像是一个暴君，神龙见首不见尾，我不知道他在家庭生活中究竟是一个怎样的人。为了更好地了解他，我决定向他借一个宝宝。

此外，我也想学习如何教育孩子，因为我自己还没有孩子，所以我不能体验到教育孩子的过程。因此借用一个宝宝相当于一个绝佳的机会，让我亲身体验教育孩子需要面对的问题。

孩子给了我什么启示？

这里有一件事情我必须跟大家分享：我的上司本来不打算让我接触他的孩子，但在我极力说服之下，他最终同意，而且在我接触到孩子的过程中，我才发现原来他的孩子非常可爱，而且跟我很有默契。他教会我的很多东西，比如如何耐心地处理问题、如何仔细地阅读每段文字、如何跟别人建立联系等等，这些经验不仅让我成熟了许多，同时也让我深深地意识到，教育孩子需要非常细致的注意和心灵沟通才能得到满意的结果。

得到上司的认可？

在我完成了与孩子的接触后，我的上司对我进行了表扬，并给我提供了一个奖金作为回报。因为我的举动让他感到温暖，他希望我的一些行为能够反映出我们公司所追求的“重视家庭，尊重父母”的企业文化。

通过这个经历，我了解到，作为一个员工，在自己的工作中，应该把家庭和企业文化整合在一起。一个成熟的团队员工，一定是有着家庭责任意识的一个人。而对于公司来说，重视家庭同样可以带来工作环境的改进，提高团队士气和生产效率等方面的好处。

真正能够促进公司发展的并不是个人的才干，而是会将生活所学应用到工作场所的人。

总之，我的向上司借宝宝的行为不但让我得到成长，同时也让我掌握了一些难忘的经验。此外，在获得上司的认可之后，我越发地意识到，一个好的企业氛围，一定是在关注公司团队员工的同时，也关注大家的家庭责任，创造和谐的企业生态。