考勤制度管理规定模板（考勤管理制度规定）

考勤管理制度规定

一、考勤制度的目的

公司的考勤制度是为了保证员工的出勤、记录员工的工作时间、劳动力成本等方面的管理。制度的执行将有利于保证生产计划的实施、工作效率的提高，并有助于维护公司整体形象与稳定的发展。

二、考勤制度的规定

1、打卡制度

考勤以公司内部规定的打卡制度为准，员工需按时打卡。

2、迟到和早退

员工如发生迟到和早退现象时，应向其直接上级提出申请，并说明原因，延迟时间不得超过30分钟，每月总计不得超过3次。

3、请假制度

员工如需请假，需提前至少1天向其直接上级提出申请，并说明原因，未经批准不得擅自请假。员工请假期间必须安排好工作交接，确保工作正常进行。

三、考勤管理制度的执行

1、考勤记录

公司将每个月对员工的考勤记录进行审核、汇总。若有打卡异常或缺勤记录，应及时通知员工并提出处理方案。每月考勤记录将作为绩效考核的重要依据之一。

2、考勤奖励和惩罚

对于出勤良好、无迟到、早退、未请假等记录的员工，公司将给予奖励，奖励方式和奖励力度由公司 HR 部门确定。而对于迟到、早退、未请假、缺勤等情况，公司将视情况给予纪律处分。

以上为公司的考勤管理制度规定，希望各位员工能够自觉遵守，做到按时打卡，遵章守纪，良好表现将会得到公司的奖励和表扬。希望各位员工自我督促，共同推动公司的发展。