个人劳务协议书标准版本（个人工作合同协议书）

个人工作合同协议书

一、甲方与乙方双方当事人：

甲方：[雇主名称]

地址：[雇主地址]

乙方：[被雇员的姓名]

地址：[被雇员的地址]

甲乙双方经过友好协商，就乙方为甲方提供个人劳务一事达成如下协议：

二、个人劳务的服务内容和工作场所

2.1 工作内容：

（1）乙方应在工作岗位上认真、细致、尽职尽责地履行其工作职责，按时保质地完成工作任务；

（2）乙方应根据甲方的要求，具有急、难、险等特殊压力情况下快速响应的能力，保证工作顺利开展；

（3）乙方还应注意保持工作区域清洁整洁，保护甲方的公共安全财产以及维护甲方的公共形象；

（4）乙方对于所使用的机器设备和工作场地应当正确使用，如有发生故障或意外情况应当及时上报。

2.2 工作票务：

乙方应严格按照甲方的工作安排，严格执行工作票务，不得私自调换班次、停工、离岗等行为，影响甲方的正常工作生产。

三、劳动报酬与薪资支付

3.1 工资结算和支付方式：

（1）甲方与乙方就支付方式以现金方式结算并支付，月结一次。

（2）乙方应在领取工资时，仔细核对工资数额是否正确，如有异议应及时向甲方提出，甲方在收到乙方提出的异议后，应立即核实并及时调整。

3.2 工资组成：

乙方的工资由固定工资和绩效奖金组成，具体标准如下：

（1）固定工资：乙方的固定工资为每月[固定工资金额]元（人民币）；

（2）绩效奖金：每月绩效奖金的评定标准如下：

1）达到优良的工作成绩的享受奖金为月薪的20%；

2）达到良好工作成绩的享受奖金为月薪的15%；

（3）工资条：甲方负责每月开具乙方的工资条，向乙方通知个人所得税等相关问题。

四、工作保密和知识产权

4.1 工作保密

（1）乙方在工作期间，应严格遵守甲方保密制度，不得向外界泄露甲方的任何商业机密或其他技术机密信息；

（2）乙方不得将其在甲方工作中获得的保密信息用于个人商业活动或泄露给第三方。

4.2 知识产权

对于乙方在工作期间发明创造的新技术成果或其他知识产权，甲方应根据有关法律法规和甲方规章制度，采取适当措施进行保护和享有其相关产权。

五、提前解除协议的处理方式

5.1 解除协议通知

协议任何一方希望终止或解除协议，应提前三十天书面通知另一方；

5.2 私自离岗违约处理

如乙方未经甲方同意就私自离岗，不到通知期满日期，乙方应按照甲方规定的标准作出违约赔偿。

六、争议解决

本合同在履行过程中，如因合同的意义和解释出现争议，应由双方当事人通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以将争议提交相关司法机构处理。

七、协议的变更和补充

本协议在履行过程中如需要变更或补充，双方应经过友好协商后书面确认，并签署补充协议或书面确认文件，以便于明确双方权利义务和工资收入等事宜。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方盖章之日起生效，直到合同期届满。