2018济宁公务员职位表（2018济宁市公务员招聘职位表）

2018济宁市公务员招聘职位表

一、招聘原则

作为一个县级市，济宁市每年都会公开招聘人才，其中公务员招聘是重点。2018年的济宁市公务员招聘工作于5月启动，在全市范围内招聘310名公务员，主要针对应征者的政治素质、综合素质和专业素质等方面综合考察。此次招聘的原则如下：

1.公开、平等竞争。所有应聘者在符合招聘条件的前提下，均可参加招聘考试，不存在任何不公正行为。

2.考试公正、严格。确保招聘考试的科学性、公正性和公开性，落实每个环节的管理和监督。

3.岗位匹配、人岗结合。该次招聘将根据市人社部门所发布的岗位计划和要求，选择应聘者符合的岗位，以人才“匹配招聘”，使人岗相结合，实现最优用人。

二、具体职位

2018年的济宁市公务员招聘，涉及到了各个领域的招考。根据市人社局的通知，济宁市2018年公务员招考职位分布如下：

一、市直机关：60名

1.政治理论岗：7名；

2.经济岗：23名；

3.管理岗：22名；

4.专技岗：8名。

二、市相关县（市、区）机关：250名

1.政治理论岗：30名；

2.经济岗：101名；

3.管理岗：89名；

4.专技岗：30名。

三、报名条件

济宁市公务员招聘的报名条件比较明确，主要是要求具备以下要求：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党。

2.具有良好的思想道德素质和职业道德素养。

3.年龄一般不超过35周岁（不包括35周岁），高层次人才年龄可适当放宽。

4.具有招聘岗位所需要的学历、学位和专业。

5.年检时没有发生重大违纪违法不良行为。

二、个别条件

1.专业知识要求高，需要本科及以上学历（需要学士、硕士、博士研究生等不同层次的学历）。

2.技术性人才岗位需要具备特殊的技术能力，且具有相关工作经验。

3.招聘中还有“三支部”计划，对于部队、教育、医疗等领域退役军人、事业单位干部、委聘人员等人员有特殊招聘政策待遇。对于符合该招聘条件的人员，经过资格审查、综合素质测试、面试等环节层层筛选之后，顺利通过考试的人员将有机会成为济宁市的公务员，以服务社会为己任。